Cześć, jak u was się sprawdza zatrudnienie pracowników tymczasowych z Ukrainy, może z Azji nawet? Trzeba się pilnować, czy wszystkie czynności zlecacie jakimś zewnętrznym agencjom?

Elastyczna forma zatrudnienia to jedyna forma, która zagwarantuje prawdopodobnie przetrwanie w następnym roku. Już teraz mało kto tak naprawdę pracuje na etacie. Młodzi nie chcą się wiązać za bardzo.

Ukraińcy się wyrabiają, dobrze się pracuje, jakoś nie ma nieporozumień. Mam kilku znajomych przedsiębiorców to też tymczasowo zatrudniają, a niektórych bardziej testują i pozyskują na dłużej. Fajny układ właśnie, a agencja pracy tymczasowej to nie tylko pośrednik, ale biorą naprawdę sporo odpowiedzialności, żeby to wszystko działało.

Jednak dobrze, że można Ukraińców zatrudnić. W sumie mają całkiem niezłą kulturę pracy, dużo robią, ale też dbają o utrzymanie pozytywnych stosunków na dłużej. Jak współpracujesz z agencją pracy tymczasowej to niektóre kontakty się powtórzą w końcu.

Możesz rozmawiać z nimi przy zatrudnieniu Ukraińców i to przyznam całkiem wykwalifikowanych https://apsprofit.pl/. Widać, że sporo kontaktów mają i doświadczenie. Outsourcing w taki sposób zorganizowany, żeby maksymalnie odciążyć pracodawcę. Radzą sobie z masowym rozliczeniem, nawet tysięcy pracowników.

Ciekawe, czy nie zmienią układu pracy tymczasowej, bo jak widać korzystny dla biznesu, a sami widzicie, co się dzieje. Lepiej korzystać, dopóki działa.